CTO in ConectiKids

ConectiKids es una plataforma digital para establecimientos educacionales que busca conectar a los apoderados con lo que hacen sus niños en el día a día.

Entregamos a los apoderados una app móvil donde pueden ver fotos y actividades de sus hijos, hablar directamente con las educadoras y ver los próximos eventos del curso.

Además, entregamos a los establecimientos un panel de estadísticas donde pueden revisar la evolución de la asistencia de los niños, comportamiento, nivel de uso de la plataforma y más.

Queremos crear una herramienta innovadora que sirva a los apoderados para estar más involucrados con el desarrollo de sus niños y a los establecimientos para brindar una mejor calidad de atención apoyados en estadísticas.

En estos momentos estamos con la posibilidad de trabajar con un actor muy grande a nivel nacional, lo que podría ser un desafío enorme.

Tenemos muchas ideas en la cabeza y estamos siempre dispuestos a recibir a nuevas personas que quieran crecer con nosotros!

Actualmente estamos ante el desafío enorme de escalar la plataforma a nivel nacional y para ello estamos buscando un líder capaz de:

• Liderar a un equipo de desarrollo (2 a 3 personas) dando soporte a impedimentos que puedan surgir.
• Contribuir a la estrategia de la empresa desde la perspectiva de la tecnología.
• Diseñar, analizar y monitorear infraestructura en Amazon Web Services. [excluyente]
• Desarrollar en lenguajes JS, Frameworks Angular [excluyente], React, React Native, Node [deseables].
• Diseñar y optimizar bases de datos OLTP y OLAP [excluyente]
• Diseñar y desarrollar sistema ETL [excluyente]

Nivel de Expertiz requerido: Semi Senior - Senior (al menos 2 años de experiencia desarrollando deseable)

Ubicación: El Bosque 92, Las Condes, a pasos de estación Tobalaba.

Horario: Lunes a Viernes 9:30 a 18hrs presencial en la oficina. Disponibilidad inmediata ideal (sino se puede partir en agosto), con duración mínima de 3 meses.

Equity: Posibilidad de hacerse socio de la empresa, mediante vesting a convenir entre ambas partes en su debido momento. Obviamente hay que entender que esto depende de varios factores y no queremos prometer nada, solo decir que en la eventualidad que fuera beneficioso para ambas partes no se descarta hacerlo. Queremos a alguien que se comprometa con el futuro de la organización y por lo tanto somos conscientes que esta es una muy buena forma de facilitar dicho compromiso.

Ambiente desafiante: Desafío personal de liderar un equipo de trabajo que estará encargado de hacer escalar la plataforma a nivel nacional, definiendo en conjunto con el área comercial la estrategia más adecuada para hacerlo.