Buscamos a profesional especialista en desarrollo de software que posea experiencia en liderazgo de equipos y gestión. La vacante considera que el líder sea el referente del equipo orientando a la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos. Para ello la experiencia en el uso de diversas herramientas, lenguajes de programación, infraestructura, etc son claves para apoyar desde el conocimiento al equipo de desarrollo.
Sus principales responsabilidades y funciones son:
- Apoyar al equipo en definición, estimación y planificación de tareas/actividades para el desarrollo del producto
- Implementar piezas de software de alta complejidad cuando el equipo lo necesite
- Velar por el cumplimiento de los objetivos del producto desde la mirada técnica y de negocio
- Orientar al equipo cuando no se tenga el conocimiento espeficico para realizar alguna tarea
- Apoyar en la implementación de código cuando el equipo lo requiera
- Ser el guardían de las buenas prácticas de desarrollo
- Capacitar a los desarrolladores, es decir, hacer mentoring a los miembros del equipo que no posean menos conocimiento en alguna herramienta, tecnología o afín.