Back-end Developer Junior in Global Mobility Apex, S.A.

Closed job - No longer accepting applications

Somos una corporación multinacional de bebidas y alimentos fundada en 1885 con operaciones en más 14 países, con más de 15,000 colaboradores. Tenemos el portafolio de bebidas más grande de la región, y contamos con socios estratégicos como PepsiCo y AB InBev. El último año hemos tenido una expansión a nivel global que nos ha llevado a dividirnos en 4 unidades de negocio: apex (transformación), cbc (distribución), beliv (innovación en bebidas) y bia (alimentos); y como parte de nuestra estrategia dinámica de expansión y crecimiento requerimos talentos para unirse a nuestra corporación.

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Objetivo del Puesto

Estamos en busca de un Desarrollador Backend Senior altamente capacitado para unirse a nuestro equipo de forma remota. Si eres un apasionado del desarrollo de software y cuentas con experiencia en Java, Golang, MongoDB, Kafka, Redis y Arquitectura de Microservicios, ¡nos encantaría conocerte!

Responsabilidades

Desarrollar y mantener servicios backend de alta calidad utilizando Golang y Java.
Diseñar, implementar y gestionar sistemas de mensajería basados en Kafka.
Optimizar y mantener sistemas de almacenamiento en caché utilizando Redis.
Documentar el código y las APIs desarrolladas.

Requisitos

1 año o más de experiencia como Backend Developer.
Conocimientos Técnicos:
- Lenguajes de programación: Golang o Java (requerido).
- Base de datos Mongo (opcional).
- Sistemas de mensajería: Kafka (opcional).
- Almacenamiento en caché: Redis (opcional).
Habilidades:
- Conocimientos en el desarrollo de APIs RESTful.
- Capacidad para trabajar en un entorno ágil y colaborativo.
- Comunicación asertiva y amable.

Beneficios

Oportunidad de trabajar de forma remota.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.
Flexibilidad de horarios y equilibrio entre vida laboral y personal.

GETONBRD Job ID: 50940

Health coverage Global Mobility Apex, S.A. pays or copays health insurance for employees.

Informal dress code No dress code is enforced.

Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in Colombia, Peru, Mexico, Argentina, Chile, Nicaragua, Ecuador, El Salvador, Guatemala or Honduras.