Nala tiene como objetivo crear culturas organizacionales meritocráticas, de alta productividad y compromiso a través del uso de people analytics para medir y hacer una tendencia de evolución del desempeño, potencial y compensación construyendo un software de recursos humanos con la mejor tecnología y analítica avanzada.
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Estamos desarrollando un software de recursos humanos, llevamos un año de empresa, varios de nuestros features aún están en fase MVP, así que ¡hay mucho por hacer! Tenemos un excelente equipo, aunque pequeño todavía, es por esto que hay mucho por construir en nuestro backend, que actualmente está en Rails.
Por eso buscamos un verdadero ninja del backend.
¿Qué esperamos de ti?
Sería genial, además que:
Trabajo 100% remoto, para nosotros lo importante es sentirnos cómodos al trabajar. Seguro que cuando se termine la pandemia buscaremos espacios para disfrutar o trabajar todos juntos, pero creemos que cada uno debe trabajar donde se sienta más productivo.
Fully remote
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