Full-Stack Designer in Spike

Closed job - No longer receiving applicants

Somos un laboratorio de innovación con datos. Ayudamos a nuestros clientes a adoptar la experimentación y la inteligencia artificial como una ventaja competitiva en industrias y dominios que incluyen retail, aerolíneas, energía, agroindustria, telecomunicaciones y el combate contra el cambio climático.

Abordamos desafíos de alta complejidad combinando técnicas de machine learning y modelamiento matemático con metodologías de investigación y design thinking . Traducimos grandes volúmenes de datos en experimentos e intervenciones con alto impacto, transformando las organizaciones con las que trabajamos.

Más información acerca de Spike: https://www.spikelab.xyz

Conoce nuestros principios y qué pensamos acerca del trabajo aquí: https://github.com/SpikeLab-CL/handbook

Desafíos del cargo

En Spike trabajamos con muchas empresas líderes en sus dominios haciendo innovación con datos. Muchas veces esas innovaciones, para ser testeadas y explotadas, requieren de productos digitales con distintos niveles de madurez en cada una de las etapas de su ciclo de vida. A veces, tenemos la suerte de interactuar con organizaciones que cuentan con infraestructura y tecnología de punta. Otras veces, nos toca lidiar con sistemas legados implantados hace décadas. Independiente de la situación, la magia tiene que ocurrir y el show debe continuar.

En etapas tempranas de experimentación, muchas veces nos toca desarrollar muchos productos digitales inmaduros —desde exponer un microservicio con un modelo predictivo hasta implementar un carrusel personalizado de productos recomendados— con el fin de hacer una prueba de concepto o un AB Testing en sitios web o aplicaciones con millones de usuarios mensuales.

Luego, cuando alguna innovación mostró valor potencial, necesitamos escalarla y ayudar a nuestras contrapartes a capturar ese valor. Muchas veces eso implica transformar un producto digital inmaduro en uno estable, usable y resiliente, que entregue una buena experiencia de uso a clientes finales, colaboradores, proveedores, entre otros posibles usuarios.

Por último, a veces encontramos oportunidades de impactar directamente en ciertas industrias, construyendo productos propios sin la necesidad de tener un cliente como contraparte. Ya lo hacemos con genoma.work y queremos hacerlo en muchas industrias más.

Para todo lo anterior, creemos que contar con Diseñadores que desarrollan o Desarrolladores que diseñan (si hubiera que inventar una palabra, sería: devsigners 🤔) como tú puede hacer una gran diferencia en todo lo que hacemos. Nuestro propósito: acelerar y amplificar el impacto de nuestras innovaciones con datos en múltiples dominios e industrias con productos que, tanto en forma como en fondo, sean excepcionales y atractivos.

A quién buscamos

Buscamos diseñadores que desarrollen o desarrolladores que diseñen productos digitales. Quizás estudiaste Diseño o Ingeniería en Computación, pero en esta ocasión no buscamos a alguien de una carrera en particular. Buscamos personas apasionadas por distinguir e imaginar buenas experiencias de usuario que, luego, pueden construir.

Quizás eres una periodista convertida en front-end developer que sabe usar Sketch. O una artista digital con experiencia en React y Swift. Lo que sí es seguro, es que sabes lidiar tanto con HTML, JavaScript y CSS para que tus productos digitales queden exactamente como tú quieres que queden.

Por sobre todo nos interesa mirar detenidamente el portafolio de productos digitales que has construido con tus propias manos, sin importar tu formación profesional previa. Queremos sorprendernos con tu historia diseñando y construyendo productos digitales admirables, incluso aquellos que nunca vieron la luz. Esperamos que esa historia muestre claramente tus capacidades y talentos, tanto para conceptualizar productos atractivos, diseñarlos y, muy importante, construirlos. Muchas veces habrás trabajado en equipo con otros, pero esperamos conocer proyectos en los que estuviste involucrado de manera central.

Esperamos que mezcles rigurosidad y obsesión por hacer las cosas bien, con la capacidad para priorizar lo esencial y entregar nuevas y mejores versiones de manera frecuente e incremental. Sabemos que impecabilidad y excelencia no son equivalentes a perfección. En Spike nos obsesiona salir a la cancha y que todo lo que hagamos tenga impacto real en el mundo. Siempre vamos a preferir un producto digital muy limitado en sus funcionalidades pero disponible para ser usado, a uno perfecto… que aún no está listo para ser usado. Somos fans de aprender construyendo y testeando versiones mínimas de los productos que soñamos.

Queremos que tengas buen gusto y sensibilidad para comprender las tendencias en diseño y el desarrollo de productos digitales, pero siempre desde una mirada crítica y particular; en suma, queremos que tengas estilo propio, gusto por abordar desafíos técnicos nuevos y mucha sensibilidad estética. Para resumirlo en una frase: es muy probable que admires a David Bowie 👨🏼‍🎤 (aunque podría no gustarte).

Por último, necesitamos que tengas capacidad y curiosidad para aprender lo que no sabes. En un entorno tan cambiante como el tecnológico, no estamos buscando expertos en frameworks o lenguajes específicos. Con que sepas lo que es un pull request, seas un usuario eficaz de algunos de los lenguajes, herramientas y frameworks existentes y que, además, tengas apertura para aprender y explorar otros que vayan apareciendo, nos basta y sobra. Tampoco necesitamos que seas experto en ciencia de los datos; con que los productos que construyas logren incorporar efectivamente los distintos insumos de datos disponibles y que la sigla SQL no te de miedo, estamos listos 🤗.

Cómo sigue el proceso

  • Postula en GetOnBoard hasta el 26 de Julio de 2020 incluyendo un link a tu portafolio. Esto es un requisito esencial para seguir avanzando a las siguientes etapas. Idealmente, incluye un link a tu perfil de github, stack overflow o similar.
  • A quienes superen la primera etapa, se les pedirá construir un prototipo mínimo que no debiera tomar más de 5 horas en su desarrollo. Además, se les pedirá una carta de intenciones de máximo una página, que explique claramente por qué crees que eres la persona indicada, por qué quieres trabajar en Spike y por qué crees que serías feliz en el rol que buscamos.
  • No te preocupes: el prototipo que construyas, tanto en su código como diseño, te pertenece a ti, en ningún caso a Spike (y si quisiéramos ocuparlo a futuro necesitaríamos de tu consentimiento).
  • Finalmente, entrevistaremos a quienes superen las etapas anteriores.

Beneficios

  • 39 días de vacaciones al año: 15 legales + 24 viernes libres (2 cada mes).
  • Jornada laboral flexible de 35 horas semanales (que bajan a 28 en las semanas que tengas viernes libre).
  • Luego de 1 año, podrás asistir a una conferencia fuera de Chile cada año.
  • Flexibilidad para trabajar desde dónde tú quieras (pero ojo: en nuestras oficinas siempre hay cerveza helada y múltiples métodos para preparar café de especialidad).
  • Opción para trabajar 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.
  • Equipamiento Apple
  • Bono mensual para deporte.
  • Posnatal extendido: 3 meses adicionales full sueldo para mujeres (o hasta 6 meses adicionales con medio sueldo). 1 mes completo para hombres.
  • Programa de participación sobre las utilidades de acuerdo a la antigüedad (luego de 2 años de permanencia).

Puedes ver todo el detalle de estos beneficios en nuestro handbook: https://github.com/SpikeLab-CL/handbook

Outdoors The premises have outdoor spaces such as parks or terraces.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Internal talks Spike offers space for internal talks or presentations during working hours.
Partially remote You can work from your home some days a week.
Speaker travel If you speak at a conference, Spike will cover your expenses.
Bicycle parking You can park your bicycle for free inside the premises.
Company retreats Team-building activities outside the premises.
Computer repairs Spike covers some computer repair expenses.
Commuting stipend Spike offers a stipend to cover some commuting costs.
Computer provided Spike provides a computer for your work.
Fitness subsidies Spike offers stipends for sports or fitness programs.
Performance bonus Extra compensation is offered upon meeting performance goals.
Conference stipend Spike covers tickets and/or some expenses for conferences related to the position.
Informal dress code No dress code is enforced.
Recreational areas Space for games or sports.
Vacation over legal Spike gives you paid vacations over the legal minimum.
Beverages and snacks Spike offers beverages and snacks for free consumption.
Time for side projects Spike allows employees to work in side-projects during work hours.
Parental leave over legal Spike offers paid parental leave over the legal minimum.
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