Ssr. Front-end Vue.js Datalover in Admetricks

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La publicidad es la base para una Internet libre y abierta. Nuestro propósito es entregar transparencia al mercado digital a través del desarrollo de herramientas de inteligencia que facilitan el control y la toma de decisiones.

Nuestros servicios son usado por más de 100 clientes en 19 países.

Fabricamos los datos: los obtenemos, combinamos, estimamos, clasificamos, predecimos, entregamos y comercializamos. Nos enfocamos en la calidad y las buenas prácticas.

Resolvemos problemas aplicados a la captura y procesamiento de datos, ingeniería y arquitectura de software, aprendizaje de máquina, matemática y estadística. Programamos en tecnologías modernas integrándonos a herramientas, servicios y plataformas cloud de última generación.

Trabajamos en un ambiente de humildad y colaboración y nos ayudamos entre todos. Sabemos que no es fácil encontrar un lugar donde el talento sea estimulado, y lo cuidamos mucho.

GetOnBrd nos reconoció una awesome company ❤️

Cual sería tu trabajo

Como Front-End Developer, trabajarás diariamente con la Diseñadora UX/UI y el CTO.

Dentro de tus responsabilidades estarán:

  • Desarrollo desde cero de nuestro nuevo tercer producto "Media Planner"
  • Desarrollo desde cero de la nueva landing que unificara nuestros tres productos: admetricks.com, brandysocial.com y media planner.
  • Mejoras a nuestros dos productos actuales: Ad Intelligence y Brandy Social.

Si te interesa además podrás realizar mejoras a los Backends en Django y participar de decisiones de producto y arquitectura.

Para nosotros lo principal es que tu trabajo sea de alta calidad, que sigas buenas prácticas y que quieras crecer profesionalmente, superarte a ti mismo y con tu trabajo tener un impacto en el futuro de la empresa.

Experiencia requerida

Los productos están construidos en las siguientes tecnologías por lo que es esencial tener experiencia en ellas:

  • Frameworks / Librerías: Vue JS
  • Javascript: Typescript, ES6+
  • Estilos: CSS4 (vía SCSS o equivalente)

Extras

Experiencia bienvenida con:

  • Nuxt, React, Angular
  • TDD con Jest y E2E con Cypress
  • Python / Django

Buenas prácticas que realizamos:

  • Code reviews, Retros, Historias de usuario, Criterios de aceptación.
  • Tests Unitarios, Clean code, Cobertura, Lint.
  • Integración continua, merge todos los días (CI / CD)
  • OKRs (objetivos claros y medibles en toda la empresa)
  • Standup diario empieza con meditación

Beneficios

  • Cero Burocracia.
  • 6 semanas de vacaciones.
  • 40 horas de trabajo a la semana, sin exceso.
  • Medio día libre para tu cumpleaños, el de tu pareja y tus hijos.
  • 1 semana extra de Paternidad.
  • Desde el primer día tendrás un OKR, un foco, un plan, una responsabilidad clara y acotada.
  • Equipo amigable y disponible para darte todo el contexto que necesitas.
  • Libertad a cambio de responsabilidad.
  • Problemas definidos, soluciones abiertas y colaborativas.
  • Espacio para que tú decidas cómo solucionar los problemas.
  • Tu trabajo hace una directa y notoria diferencia en la empresa y los clientes.

Wellness program Admetricks offers or subsidies mental and/or physical health activities.
Fully remote You can work from anywhere in the world.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Life insurance Admetricks pays or copays life insurance for employees.
Digital library Access to digital books or subscriptions.
Health coverage Admetricks pays or copays health insurance for employees.
Company retreats Team-building activities outside the premises.
Computer provided Admetricks provides a computer for your work.
Education stipend Admetricks covers some educational expenses related to the position.
Personal coaching Admetricks offers counseling or personal coaching to employees.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal Admetricks gives you paid vacations over the legal minimum.
Vacation on birthday Your birthday counts as an extra day of vacation.
Parental leave over legal Admetricks offers paid parental leave over the legal minimum.

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Fully remote

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