Full-Stack Developer Jr en Amedia

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

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Nuestra cultura: valoramos el respeto, el compañerismo, la empatía, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, buscamos generar lazos de confianza a lo largo del tiempo, y siempre poner al otro en primer lugar.

El candidato trabajará en tareas de mantenimiento de aplicaciones y funcionalidades para múltiples clientes (cross proyectos). Se trata de una aplicación web de e-learning que se implementa para diferentes clientes. Integrará el equipo de development y reportará directamente al CTO y trabajará en conjunto con el área de PMO y QA. No tendrá contacto directo con clientes. Entre nuestros clientes destacados se encuentran: Telefónica, Conmebol, Swiss Medical, Supervielle, Saint Gobain.

Aplica en el empleo original en getonbrd.com.

Principales tareas

  • Mantenimiento de aplicaciones Web Front-end y Back-End.
  • Contribuir a la documentación funcional y de arquitectura, como con comentarios en el propio código.
  • Realizar estimaciones en horas de trabajo según requerimientos recibidos.
  • Realizar entregas pactadas con el CTO realizando consultas y explicando posibles desvíos en las estimaciones.
  • Cumplir con las entregas según las estimaciones de tiempo realizadas con un nivel aceptable de testing.
  • Reportar al equipo de QA y PMO sobre el avance de los errores corregidos.
  • Actualización de tareas en sistema de gestión.
  • Investigar nuevas tecnologías, cumplir con los procesos definidos y proponer mejoras.

Conocimientos técnicos

  • Conocimientos de C#.
  • Conocimientos de ASP.Net, .NetCore (no excluyente) y MVC.
  • Diseño y desarrollo de bases de datos relacionales, trabajando con SQL Server, con conocimientos en uso de SQL.
  • Conocimiento de Javascript y JQuery (frontend).
  • Versionadores de código (preferentemente Git) (no excluyente).
  • Conocimientos básicos de HTML y CSS.
  • Contar con nivel intermedio de inglés (no excluyente, solamente escritura).
  • Experiencia comprobable desarrollando proyectos o funcionalidades nuevos.

Aptitudes y habilidades

  • Capacidad de resolución de problemas.
  • Gran capacidad de aprendizaje y autoaprendizaje
  • Capacidad de buscar soluciones por cuenta propia.
  • Actitud, responsabilidad y compromiso.
  • Orientación al Cliente Interno/Externo.
  • Actitud crítica, de perfeccionamiento y actualización permanente.
  • Capacidad para trabajar en forma cooperativa y constructiva, en equipos multidisciplinarios.

Beneficios

  • Desarrollo profesional (cursos de NET Core, react y nuevas propuestas que se propongan, estamos abiertos a evaluarlas)
  • Desarrollo personal.
  • Clases de inglés 1 vez por semana.
  • Trabajo part time (6 hrs de trabajo) con posibilidad de que se manejen sus tiempos, siempre y cuando se cumplan los objetivos de la posición.
  • Horario flex: los talentos se pueden conectar entre las 8:00 y las 10:00 am como límite.
  • Excelente clima laboral
  • Prepaga: Swiss Medical Group 02
  • Vacaciones flexibles. Priorizamos el descanso. Por lo que no es necesario tener antigüedad en Amedia para contar con determinada cantidad de días de vacaciones.
  • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
  • Aumento de sueldo por inflación en los meses de marzo y septiembre, y por desempeño en caso de que el caso lo amerite.

GETONBRD Job ID: 29336

Trabajo 100% remoto El cargo puede ser desempeñado desde cualquier lugar del mundo.
Horario flexible Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Ausencia por enfermedad pagada Se ofrece cobertura por días no trabajados a causa de enfermedad (pueden aplicar límites).
Cobertura de salud Amedia paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Reparaciones para tu computadora Amedia cubre algunos gastos de reparaciones en caso de desperfectos.
Computadora Amedia proporciona una computadora para tu trabajo.
Coaching personal Amedia ofrece consejería personal para sus empleados.
Gastos de conferencias Amedia cubre algunos gastos de conferencias o seminarios relacionados con el puesto.
Vestimenta informal Amedia no exige ningún código de vestimenta.

Política de trabajo remoto

Totalmente remoto

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