EasyBroker

Head of Engineering in EasyBroker

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    Remote — Full time

Programming | Expert

Salary: $8000 - 10000 USD/month

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Nuestra misión en EasyBroker es mejorar la experiencia de encontrar tu siguiente hogar ayudando a los agentes inmobiliarios a ofrecer un servicio increíble. Somos el líder en conectar agentes inmobiliarios en México para que puedan publicar y compartir sus propiedades en nuestra Bolsa Inmobiliaria. Bootstrapped y rentables, por lo que tenemos mucha libertad para decidir cómo y con quién trabajamos. Llevamos 14 años funcionando, así que no somos una startup pero tenemos muchos de los beneficios de una sin la preocupación de no saber si la siguiente ronda de inversión va a llegar. Somos un equipo pequeño (17 personas ahora), tenemos pocas juntas y nuestra filosofía es movernos rápido.

Descripción

Buscamos a un coach para liderar y crecer el equipo de desarrollo en EasyBroker. Ya tenemos un equipo de cuatro desarrolladores y queremos agregar mínimo dos equipos más para enfocar en distintas partes del producto. También debes saber programar muy bien y haber trabajado como un Tech Lead en algún momento en tu carrera para que puedas asesorar a tu equipo y ayudarle a tomar decisiones técnicas.

Tenemos una oficina en la Condesa en la Ciudad de México pero somos remote first. Nos importa el balance entre el trabajo y la vida personal, y si has leído Rework o It Doesn't Have to Be Crazy at Work tendrás una idea de cómo es nuestra filosofía de trabajo.

Nuestro stack de tecnología actual es Rails 5.2 (muy pronto 6), MySQL, Elasticsearch, Redis, Delayed Job y también utilizamos Turbolinks para nuestra aplicación móvil en iOS y Android. No es necesario que sepas Rails pero debes conocer bien por lo menos un Web Framework. Siempre revisamos nuestro código por medio de PRs, somos muy creyentes en las pruebas unitarias y funcionales, y nos importa más la calidad que las fechas de entrega. Si disfrutas hacer las cosas bien, te va a gustar trabajar en EasyBroker.

Tus responsabilidades serán:

  • Dirigir y coachear los tech leads del equipo de desarrollo
  • Reclutar nuevos desarrolladores y tech leads
  • Asegurar que el equipo tenga un buen balance entre soluciones pragmáticas y soluciones perfectas
  • Revisar y dar retroalimentación de especificaciones técnicas al nivel de arquitectura
  • Trabajar con el equipo y los clientes para resolver problemas y entender sus necesidades
  • Asegurar la estabilidad y el éxito de nuestro producto desde una perspectiva tecnológica
  • Trabajar con el Head of Product y CEO para definir objetivos y milestones
  • Mejorar continuamente nuestros procesos de desarrollo manteniéndolos alineados a nuestra cultura
  • Ayudar a definir la mejor estructura y planes de carrera del equipo
  • Investigar nuevos frameworks, bibliotecas y otras tecnologías

Requisitos

  • Mínimo 5 años de experiencia programando en productos web
  • Mínimo 10 años de experiencia liderando equipos de desarrollo
  • Experiencia de coaching y contratación de desarrolladores
  • Nivel avanzado de inglés y español

Beneficios

  • Apoyo para tu desarrollo profesional a través de conferencias, cursos, libros, etc.
  • 10 días de vacaciones el primer año y un día adicional cada año
  • Apoyo para personalizar tu oficina
  • Seguro médico (SGMM) con cobertura dental y de visión
  • Bono Fit (hasta $1,000 MXN al mes para mantenerte en forma)
  • Retiro anual y actividades con el equipo

Fully remote You can work from anywhere in the world.

Remote work policy

Fully remote

Candidates can reside anywhere in the world.

About EasyBroker

Nuestra misión es mejorar la experiencia de encontrar un hogar ayudando a profesionales inmobiliarios a proveer el mejor servicio. — EasyBroker's full profile

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