Jefe Técnico de Desarrollo in Mining TAG S.A.

Somos una empresa de tecnología nacional joven, ágil y flexible de gran crecimiento y con visión innovadora. Ganadora del EFY– Employers for Youth 2020 a cuarta mejor empresa de tecnología para jóvenes profesionales, además ganadora del premio PYME Carlos Vial Espantoso 2015 a la excelencia en relaciones laborales y gestión enfocada en las personas y del Premio Nacional de Innovación 2016 en la categoría Minería y Metalurgia,

Llevamos 10 años implementando sistemas en las principales operaciones mineras de Chile y Perú.
A través de estos sistemas, las compañías pueden generar datos precisos, que les permiten
tomar mejores decisiones, tanto estratégicas como operacionales, potenciando así
su productividad y seguridad.

Trabajamos en base a sensores para la obtención automática de datos, creando sistemas de visualización y control automático según los requerimientos de cada operación.

1- Trabajar con los diferentes líderes de producto para coordinar las tareas del área
2- Preocuparse que exista documentación de los procesos del área y las soluciones realizadas
3- Planificar el trabajo del equipo y la carga de trabajo al desarrollar productos
4- Programar las tareas del equipo de trabajo orientadas por las prioridades y objetivos del área
5- Hacer seguimiento y evaluar resultados de los trabajos programados
6- Revisar la planificación y plan maaestro del desarrollo de productos
7- Ser el canal de información entre la empresa y el equipo de trabajo
8- Utilizar los canales permitidos por la empresa para comunicar la información
9- Entregar feedback a los miembros del área
10- Dar apoyo técnico al cliente interno
11- Rendir avances y progresos del área ante el gerente general y directorio de la empresa
12- Implementar metodologías de desarrollo de software en conjunto con el equipo de trabajo
13- Fijar estándares de calidad de las soluciones orientadas al software
14- Preocuparse por el bienestar de los integrantes del equipo
15- Investigar nuevas metodologías para implementar en el área

Requerimientos específicos:

• Inglés medio
• Manejo de herramientas de diseño y documentación de desarrollo
• Manejo de herramientas de planificación de software
• Manejo de lenguajes de programación
• Administración de bases de datos y SQL

Competencias transversales:

• Comunicación Efectiva
• Resolución de problemas

Competencias específicas del cargo:

• Trabajo en equipo y cooperación
• Liderazgo de equipo
• Preocupación por el orden y la calidad
• Capacidad administrativa
• Pensamiento analítico
• Orientación al logro
• Pensamiento conceptual
• Empowerment

· Salida los viernes a las 14:00 horas cuando el lunes es feriado

· Reembolso de licencias médicas no cubiertas por Isapre

· Bono mensual de deporte de 20.000 pesos brutos

· Arriendo semanal de canchas de futbol o similar

· Seguro complementario de salud costo 100% empresa (titular + cargas legales)

· Celebración de cumpleaños

· Aguinaldo de fiestas patrias y navidad

· Salida a las 14:00 el día del cumpleaños

· Horarios de salida más temprano para personal que llegue antes

· Trabajo remoto una vez al mes y en tiempos de covid 100% remoto

· Sin código de vestimenta

· Medio día administrativo por semestre

· Frutas y snacks al inicio del día (cuando se reactive forma presencial)

· Pausas activas