Líder ágil de Fabrica de Software in Soaint

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Soaint somos la suma de nuestros talentos. Somos una empresa conformada por personas que buscan ser los mejores partners de nuestros clientes y que son partícipes activos del progreso de nuestro negocio. El día a día lo manejamos con determinación y compromiso en el alcance de los objetivos, queriendo siempre ser la mejor versión de nosotros mismos.

¿Nuestra visión? Que tu objetivo sea el mismo que el nuestro: Generar un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología 🌍

¿Cuáles serán tus funciones como Líder de Fabrica de Software?

Tu funciones principales serán:

  • Liderar fabrica de desarrollo de Software bajo un modelo 100% Ágil
  • Gestionar los recursos financieros
  • Liderar al equipo de preventa
  • Procesos de negociación con cliente 💪🏽

Además, contamos con tu participación activa en las actividades relacionadas al crecimiento y maduración de tu perfil, donde compartirás con nuestros equipos diversos conocimientos, talleres, y actividades relacionadas a potenciar tu especialización en tu perfil 🏆

¿Cuáles son los requisitos para nuestra posición como Líder Ágil de Fabrica de Software?

Tenemos una serie de herramientas y conocimientos que nos gustaría que sepas, pero en caso no conozcas alguna de ellas, te invitamos igualmente a postular ⭐ 🚀

  • Experiencia mínima laboral de 8 años implementando y liderando fábricas de desarrollo de software (bajo modelos 100% ágiles)
  • Experiencia en la implementación de modelo de fabrica de software con modelos ágiles (No tradicional)
  • Experiencia en el manejo de procesos Agile, Scrum Máster y Devops
  • Gestión de recursos financieros, liderazgo de equipos de preventa, procesos de negociación con cliente
  • Manejo de equipos superior a 100 personas.

Opcionales

Algunos puntos opcionales que sumarían mucho a tu perfil es que hayas podido liderar un equipo grande de más de 100 personas.

Recuerda, nos encantaría que cuentes con estos puntos, pero de no ser así y sabes que podrías cumplir bien con este rol, esperamos igualmente tu postulación 💙

Conoce tus beneficios como #Soainter 💙

  • Incorporación directa a nuestra planilla con todos los beneficios que te corresponden por ley.
  • Programa de Bienestar Integral, que incluye Plan EPS Sanitas cubierto al 100%, charlas de seguridad y prevención, seguimiento de calidad de vida y de estado de salud, actividades de bienestar mental y físico (ejercicios en casa, yoga, meditación, mindfulness y más) 🏋️‍♀️
  • Plan de Capacitación Anual a través de nuestro Coe Corporativo, contando con licencias de plataformas e-learning para capacitaciones técnicas y blandas, además de certificaciones y cursos con descuentos gracias a nuestro partnership con empresas de alto nivel.
  • Línea de Carrera Especializada, para que asegures tu crecimiento profesional a medida que vas creciendo en Soaint, siempre acompañado y asesorado por el equipo de People.
  • Beneficios y Convenios Corporativos, en instituciones educativas, de entretenimiento, de salud y financieros, para tu beneficio personal y el de tu familia 👪

Wellness program Soaint offers or subsidies mental and/or physical health activities.
Accessible An infrastructure adequate for people with special mobility needs.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Internal talks Soaint offers space for internal talks or presentations during working hours.
Life insurance Soaint pays or copays life insurance for employees.
Paid sick days Sick leave is compensated (limits might apply).
Digital library Access to digital books or subscriptions.
Health coverage Soaint pays or copays health insurance for employees.
Dental insurance Soaint pays or copays dental insurance for employees.
Fitness subsidies Soaint offers stipends for sports or fitness programs.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation on birthday Your birthday counts as an extra day of vacation.

Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in Peru.

Life's too short for bad jobs.
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