Líder de Desarrollo Organizacional in Factor IT

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FactorIT es una empresa líder en tecnología con presencia en 8 países de Latinoamérica, enfocada en ofrecer soluciones de Data y Analytics, Transformación Digital e Inteligencia Artificial. Trabajamos con un equipo innovador, enfrentando desafíos tecnológicos en entornos de alta exigencia, buscando siempre superar las expectativas de nuestros clientes y brindar un impacto significativo en múltiples industrias. Con un compromiso firme hacia la transformación digital, estamos en la búsqueda de un Líder de Desarrollo Organizacional que se una a nuestra misión de liderar el cambio y fomentar el talento humano dentro de la empresa.

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Responsabilidades:

Gestión de Clima y Cultura: Diseñar, implementar y evaluar estrategias para mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional. Liderar iniciativas que promuevan la integración y compromiso del equipo.
Capacitación y Desarrollo: Desarrollar programas de capacitación que respondan a las necesidades estratégicas de la organización. Coordinar y supervisar procesos formativos, asegurando el desarrollo continuo del talento.
Diagnóstico Organizacional: Realizar análisis periódicos del ambiente laboral, identificando oportunidades de mejora. Implementar encuestas de clima y otras herramientas de diagnóstico para medir la efectividad de las iniciativas implementadas.
Gestión del Cambio: Liderar procesos de cambio organizacional que impulsen la innovación y adaptabilidad en la empresa. Asesorar a líderes y equipos en la implementación de nuevas estrategias de gestión del talento.
Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar en conjunto con otras áreas (Recursos Humanos, Comunicación Interna, etc.) para garantizar la alineación de iniciativas y objetivos corporativos. Participar activamente en la elaboración y ejecución de planes estratégicos a nivel organizacional.

Requisitos:

Formación Académica: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de clima, cultura y capacitación en organizaciones de mediano a gran tamaño. Experiencia comprobada en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional. Deseable experiencia en empresas del sector tecnológico o en entornos innovadores.

Deseables:

Valorar positivamente la experiencia en empresas de tecnología y entornos innovadores, lo cual puede enriquecer la perspectiva y las estrategias de desarrollo organizacional que se implementen. Se busca una persona que no solo tenga conocimientos técnicos, sino también una mentalidad abierta a aprender y adaptarse a un ambiente en constante evolución.

Beneficios:

En FactorIT, brindamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo con flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral, promoviendo un entorno donde cada colaborador puede crecer profesionalmente y contribuir a proyectos desafiantes. Fomentamos la innovación y el aprendizaje continuo, considerando cada idea como una oportunidad para mejorar. ¡Únete a nosotros y sé parte de la transformación del futuro tecnológico en la región! 🚀

GETONBRD Job ID: 51856

Partially remote You can work from your home some days a week.

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Remote work policy

Locally remote only

Position is 100% remote, but candidates must reside in Chile, Colombia or Peru.