Sales Development Representative in Interfell

Closed job - No longer accepting applications

This job is posted by Interfell on behalf of

En Zeyo, estamos democratizando el internet del valor, creando soluciones y experiencias digitales únicas para apoyar a las personas y el planeta. Nuestro propósito es desarrollar oportunidades y negocios basadas en tecnología blockchain y web 3.0.

Estamos en la búsqueda de un representante de ventas que nos ayude a impulsar reuniones y cerrar acuerdos comerciales de gran valor en toda América Latina. Buscamos un profesional en ventas residente en Bogotá, Colombia, con experiencia sólida en el manejo de CRM, LinkedIn Sales Navigator y ventas B2B

Funciones del cargo

La persona trabajará en el área de negocios y desempeñará las siguientes funciones:
Tendrá que generar 20 reuniones mensuales con el ICP definido por la gerencia comercial.
Ejecutar llamadas a los leads asignados.
Agendar, asistir y redactar un acta de las reuniones en el CRM.
Elaborar un informe semanal de su gestión.
Lograr constantemente la cuota mensual de oportunidades calificadas.
Utilizar una herramienta para llamadas en frío para complementar su gestión.
Generar cierres mensuales de venta.

Requerimientos del cargo

Al menos 2 años de experiencia laboral relevante en generación de demanda B2B.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para interactuar con clientes potenciales.
Experiencia enviando correos electrónicos adecuadamente redactados para captar la atención del prospecto.
Capacidad para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar el trabajo.
Manejo de hubspot y/o herramientas similares para estrategias de inbound marketing y gestión de leads
Experiencia con LinkedIn Sales Navigator para la búsqueda y calificación de leads a través de la red social profesional.

Condiciones

Bono extra por cumplimiento de metas, en el 30% y 70% sobre el salario.
Trabajo 100% remoto.

Remote work policy

Hybrid

This job is performed partly from home and partly at the office in Bogotá (Colombia).

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