Supervisor de Ventas in Help Seguros

Somos una compañía de Seguros, parte de Empresas Banmédica, el holding de salud más grande del país y uno de los más importantes de Latinoamérica, conformado por modernas clínicas, laboratorios especializados, centros médicos de última tecnología, Isapres y Unidades de Rescate Médico. Además, Empresas Banmédica es parte de UnitedHealth Group, una compañía estadounidense líder mundial en servicio de salud y bienestar, dedicada a ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y contribuir a que el sistema de salud funcione mejor para todos.

Encargado/a de asegurar el cumplimiento de la meta de venta definida, a partir de la supervisión en terreno, control de la gestión del grupo de venta asignado y la facilitación en la generación de negocios, supervisando al grupo de ventas, capacitándolo y velando por la productividad de sus agentes de ventas, dotación acorde a la estrategia de la empresa, control de los indicadores y permanencia de los asegurados.

Tareas específicas:

• Organizar al equipo, gestionar su desempeño y desarrollar los equipos de trabajo.
• Movilizar al equipo al cumplimiento de las metas de venta.
• Mantener el relacionamiento con los prestadores en que estamos presentes.
• Elaborar plan de trabajo derivado de la estrategia, coordinando y organizando la implementación del plan de trabajo y su cumplimiento.
• Coordinar y realizar reportes de gestión y medición de KPI’s asociados al cumplimiento de objetivos.
• Encargado de la productividad del equipo y del cierre en la gestión de campañas.
• Cumplir en tiempo y forma de los requerimientos de los asegurados asociados a la venta
• Entregar soporte al equipo estructurando en conjunto con la coordinadora el modelo de atención, los procedimientos de Venta/Atención y su capacitación.
• Realizar planes de trabajo y/o capacitación con los ejecutivos para alcanzar las metas establecidas.

• 5 años o más de experiencia en el rubro de seguros de vida y salud complementario, supervisando equipos de ventas.

Conocimientos requeridos.

Funcionales:

• Saber organizar y desarrollar al equipo de trabajo
• Saber gestionar el desempeño del equipo de trabajo
• Saber desarrollar personas y equipos de trabajo.

Específicos:

• Saber organizar proceso de ventas del equipo
• Saber como evaluar proceso de ventas del equipo
• Controlar y hacer seguimiento a proceso de ventas del equipo.

Conductuales (genéricas)

• Trabajo en Equipo
• Orientación al Cliente (Interno y Externo)
• Compromiso
• Organización
• Iniciativa.

Conductuales (específicos):

• Empoderamiento
• Liderazgo
• Gestionar Equipos: Compromiso, Motivación, Disciplina y Productividad