Technical Lead in WiTi

Nos dedicamos al desarrollo de software y soluciones tecnológicas. Nuestra especialidad es la integración de sistemas, software a medida y desarrollos innovadores en el mundo de los dispositivos móviles. Nuestra mayor motivación es resolver problemas complejos a través de soluciones innovadoras.

Trabajamos a través de un método que se basa en entender el negocio y la necesidad del cliente; queremos ser un "partner", de tal modo poder apoyar en la toma de decisiones a la hora de implantar soluciones tecnológicas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

El Líder Técnico será responsable de liderar la transformación de nuestra plataforma actual a un portal de desarrollo headless para la Plataforma de Desarrollo Interna (IDP). Este es un rol altamente técnico que requiere habilidades sólidas en la toma de decisiones, la priorización de tareas y la moderación de la gestión del equipo a través de la colaboración de sus miembros utilizando principios ágiles y lean.

Responsabilidades clave:

Garantizar la estabilización de la plataforma actual y planificar su evolución hacia un portal de desarrollo headless.

• Implementar cambios mínimos para la viabilidad de la plataforma actual.
• Participar hasta un 50% en desarrollo y operación.
• Liderar técnicamente a los ingenieros de fiabilidad del sitio (SRE) y DevOps durante el período de transición a la nueva versión de la plataforma.
• Garantizar la viabilidad de la plataforma actual a través de prácticas de calidad.

Requisitos:

• Experiencia sólida en el trabajo con plataformas de nube, específicamente Google Cloud Platform (GCP) y Amazon Web Services (AWS).
• Experiencia práctica en el desarrollo de interfaces de usuario utilizando React y Electron.
• Conocimiento profundo de la experiencia del usuario (UX) y su importancia en el desarrollo de software.
• Dominio de Typescript y su uso en el desarrollo de aplicaciones modernas.
• Experiencia en liderar equipos técnicos compuestos por desarrolladores full stack y SREs.
• Capacidad para dialogar y colaborar con varias áreas de la organización y negocios.
• Capacidad para tomar decisiones y priorizar tareas.
• Experiencia en Kafka
• Experiencia en la implementación de prácticas de desarrollo ágil y lean.
• Experiencia en la gestión de proyectos y la coordinación de equipos.

Soft Skills:

• Fuertes habilidades de comunicación y colaboración.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones técnicas.
• Experiencia en la implementación de pruebas automatizadas y en la garantía de la calidad del software.
• Experiencia en la gestión de la infraestructura de la nube y en la implementación de soluciones de DevOps.
• Este rol reportará al líder de la plataforma.
• Es esencial que el candidato tenga la capacidad de trabajar en un equipo 100% técnico sin un PO y pueda liderar a través de la colaboración y los principios ágiles y lean.

En WiTI, nuestro centro son las personas y la agilidad. Por esto, creemos en los equpos 100% remotos y multiculturales, nos gusta compartir conocimientos entre todos y distintas áreas, cómo compartir tiempo extra para conversar sobre videojuegos, películas, seríes y cualquier topic interesante para nosotros.

• Plan de carrera
• Certificaciones
• Trabajo por objetivos
• Días libres para hacer tramites académicos, médicos y personales
• Horario flexible
• Días de vacaciones adicionales
• Seguro complementario (si estás en Chile)
• Cursos de idiomas
• Aguinaldos