Buscamos profesionales con experiencia previa en roles similares de onboarding, atención al cliente o soporte, que posean excelentes habilidades comunicativas y capacidad para exponer conceptos complejos de forma clara y sencilla.
Es fundamental contar con capacidad organizativa y atención al detalle para gestionar simultáneamente múltiples incorporaciones, garantizando que cada candidato reciba la atención adecuada.
La colaboración es clave, por lo que el candidato debe saber trabajar en equipo, coordinándose con diferentes áreas para ofrecer una experiencia consistente y de calidad.
Es necesario tener conocimientos en herramientas tecnológicas como sistemas CRM y otras plataformas digitales para el seguimiento y control del proceso de incorporación.
En cuanto a competencias personales, valoramos la orientación al cliente, la empatía para construir relaciones positivas y duraderas, la adaptabilidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante crecimiento, así como la proactividad para identificar y proponer mejoras en el proceso.