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November 20, 2025

Business Partner de Compensaciones y Estrategia de Valor in Agrosuper

Rancagua
This job is performed partly from home and partly at the office in: Rancagua
(Hybrid) | Semi Senior | Full time | People & HR

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Agrosuper, líder en la producción de alimentos de alta calidad para Chile y el mundo, busca a una Mente estratégica para sumarse al equipo de la Gerencia de Personas. En este rol serás responsable de diseñar y liderar la estrategia de compensaciones para el segmento no-operario, asegurando prácticas competitivas, equitativas y alineadas con la propuesta de valor de Agrosuper. Trabajarás en proyectos estratégicos de gestión de personas, integrando compensaciones con planes de carrera y desarrollo, y serás referente interno en políticas de beneficios para promover una experiencia memorable para los colaboradores. Tu labor impactará en atraer, retener y potenciar el talento, influyendo en decisiones estratégicas y en la ejecución diaria de la propuesta de valor de la empresa.

This job offer is available on Get on Board.

Funciones principales

Definir y evolucionar modelos de compensación total que impulsen el desempeño y el desarrollo.
Analizar tendencias del mercado y proponer mejoras para fortalecer la competitividad y la equidad interna.
Participar en proyectos estratégicos de gestión de personas, integrando compensaciones con planes de carrera y desarrollo.
Ser referente interno en políticas de compensación y beneficios, asegurando coherencia, sostenibilidad y cumplimiento.
Desarrollar dashboards y reportes analíticos para apoyar decisiones de negocio y recursos humanos.
Colaborar con áreas de negocio para alinear estrategias de talento con la propuesta de valor de la empresa.
Comunicar de forma clara y efectiva las políticas de compensación y beneficios a líderes y empleados.

Requisitos y perfil buscado

Buscamos mentes estratégicas para transformar la gestión de personas a través de una estructura de compensaciones robusta y orientada al negocio.

Formación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia en compensaciones, analítica avanzada y manejo de Excel, con capacidad para transformar datos en decisiones. Conocimiento en gestión y visión estratégica, experiencia en diseño de paquetes de compensación y beneficios, y habilidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Capacidad de comunicar ideas complejas de forma clara, orientado a resultados y con enfoque de servicio al negocio.

pensamiento crítico, curiosidad analítica, capacidad de influencia, trabajo en equipo, autonomía, y orientación a la mejora continua.

Conocimientos y experiencias deseables

Experiencia previa en empresas del rubro transporte, retail o consumo masivo. Conocimiento de herramientas de gestión de datos y dashboards (Power BI, Tableau) y familiaridad con conceptos de compensación total, beneficios, y planes de carrera. Nivel avanzado de inglés para interacción internacional y documentación técnica. Sensibilidad a la diversidad e inclusión, y experiencia en proyectos de desarrollo organizacional.

Beneficios y cultura

En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo.

Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo.

Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano.

Formarás parte de una empresa sólida, sólida y con un propósito claro: "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.

GETONBRD Job ID: 57504

Outdoors The premises have outdoor spaces such as parks or terraces.

Wellness program Agrosuper offers or subsidies mental and/or physical health activities.

Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.

Internal talks Agrosuper offers space for internal talks or presentations during working hours.

Life insurance Agrosuper pays or copays life insurance for employees.

Meals provided Agrosuper provides free lunch and/or other kinds of meals.

Partially remote You can work from your home some days a week.

Commuting buses Agrosuper provides free commuting buses from and to the offices.

Health coverage Agrosuper pays or copays health insurance for employees.

Mobile phone provided Agrosuper provides a mobile phone for work use.

Company retreats Team-building activities outside the premises.

Computer repairs Agrosuper covers some computer repair expenses.

Dental insurance Agrosuper pays or copays dental insurance for employees.

Free car parking You can park your car for free at the premises.

Computer provided Agrosuper provides a computer for your work.

Education stipend Agrosuper covers some educational expenses related to the position.

Fitness subsidies Agrosuper offers stipends for sports or fitness programs.

Performance bonus Extra compensation is offered upon meeting performance goals.

Conference stipend Agrosuper covers tickets and/or some expenses for conferences related to the position.

Recreational areas Space for games or sports.

Shopping discounts Agrosuper provides some discounts or deals in certain stores.

Beverages and snacks Agrosuper offers beverages and snacks for free consumption.

Remote work policy

Hybrid

This job is performed partly from home and partly at the office in Rancagua (Chile).

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