People and Culture Partner in ICONSTRUYE

Tu desafío será promover, diseñar y ejecutar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y la experiencia de los colaboradores, asegurando la alineación con los valores y propósito de la compañía, potenciando el compromiso, la inclusión y el sentido de pertenencia en un entorno SaaS de rápido crecimiento.

¿Tu día a día?

Gestión de cultura organizacional

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas que fortalezcan la cultura corporativa.
• Ser referente interno en la transmisión de valores, propósito y comportamientos esperados.
• Promover un ambiente laboral inclusivo, diverso y colaborativo.

Employee experience & engagement

• Coordinar programas que refuercen el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
• Liderar encuestas de clima organizacional y proponer planes de acción.
• Diseñar actividades de integración, reconocimiento y bienestar cultural.

Comunicación interna

• Facilitar estrategias y canales de comunicación para difundir información clave de cultura.
• Colaborar con líderes y equipos para alinear mensajes y prácticas culturales.
• Asegurar la coherencia entre comunicación interna y cultura declarada.

Desarrollo de líderes y equipos

• Acompañar a líderes en la adopción de prácticas de liderazgo alineadas a la cultura.
• Apoyar programas de formación en valores, soft skills y liderazgo cultural.
• Ser socio estratégico de equipos en la construcción de entornos de alto desempeño.

Medición y mejora continua

• Definir métricas para evaluar la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
• Identificar brechas culturales y proponer iniciativas de mejora.
• Participar en proyectos transversales de transformación cultural y cambio organizacional.

• Entrevista online Team People (fit cultural).
• Entrevista online con HR Manager y stakeholders.
• Entrevista presencial final con CEO.