- Apoyar y documentar procesos de reclutamiento y selección.
- Crear e implementar proyectos de desarrollo organizacional.
- Crear, analizar e implementar procesos de inducción, capacitación, feedback organizacional, entre otros.
- Investigar y proponer mejoras para la cultura, clima e interacción y comunicación entre las áreas.
- Apoyar en la gestión administrativa del equipo (vacaciones, permisos, contratos, entre otros).