Colectivo23 es una Escuela Ejecutiva que forma talento extraordinario en Latam. Nuestro foco es apoyar el crecimiento profesional de personas y equipos mediante programas de desarrollo a cargo de profesionales referentes en diversas industrias. Como Asistente de RRHH, serás parte integral de un equipo que impulsa la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y la eficiencia operativa en procesos de gestión del talento. Tu rol contribuirá a asegurar registros precisos, procesos de onboarding y seguimiento de indicadores clave (retención, clima y desempeño), alineados con nuestros valores: We before me, Human first, Stay curious, World-class, Be agile. Te incorporarás en un entorno cada vez más dinámico, con enfoque en aprendizaje continuo y mejora de procesos.
Official source: getonbrd.com.
Principales responsabilidades
Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección.
Ser Owner del onboarding HR de los nuevos colaboradores, pre-ingreso y post-ingreso.
Gestionar documentación laboral: contratos, adendas e información personal, entre otros.
Mantener actualizada la base de datos del personal, nómina y sistemas internos.
Apoyar en el diseño y ejecución de actividades de cultura y clima organizacional.
Gestión de la comunicación interna y planificación estratégica comunicativa.
Evaluar la experiencia y satisfacción del colaborador según iniciativas vigentes.
Elaborar reportes e indicadores de RRHH (rotación, licencias, participación, etc.).
Seguimiento de asistencia para colaboradores fiscalizados. Implementar la evaluación de desempeño conforme a la planificación de RRHH.
Control de vacaciones, licencias médicas y demás movimientos de personal.
Velar por el cumplimiento de obligaciones legales laborales y apoyar en auditorías o fiscalizaciones.
Gestión de beneficios, programas SST-HSL y EPS, inscripciones, cambios y resolución de problemas relacionados con seguros médicos (EPS, Essalud, Vida Ley).
Mantener comunicación fluida con colaboradores para resolver inquietudes.
Proponer iniciativas para mejorar la experiencia del colaborador, investigar tendencias en HR y realizar benchmark.
Otras actividades solicitadas por el jefe inmediato.
Requisitos y perfil
• Bachiller en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. • Mínimo 1 año de experiencia en roles de RRHH, preferentemente gestión del talento y/o cultura organizacional. • Experiencia con plataformas de RRHH para desempeño y reclutamiento, y manejo sólido de herramientas de análisis de datos para presentación de resultados. • Conocimiento en evaluación de clima y cultura organizacional. • Conocimiento de legislación laboral y regulaciones aplicables. • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y orientación a soluciones. • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos, orientado a cumplir objetivos y plazos. • Inglés intermedio
Competencias y rasgos deseables
Competencias de comunicación efectiva, análisis de datos con enfoque práctico, pensamiento crítico y proactividad. Capacidad para resolver conflictos con enfoque en soluciones, alta ética y confidencialidad. Orientación al aprendizaje continuo y a la mejora de procesos. Trabajo en entornos colaborativos y capacidad de adaptarse a cambios organizacionales.
Beneficios
En Colectivo23 fomentamos un ambiente laboral que potencia el crecimiento personal y profesional. Algunos de nuestros beneficios incluyen:
Acceso a programas educativos de alta calidad.
Flexibilidad en horarios y trabajo híbrido.
Planilla con todos los beneficios acorde a ley.
EPS cubierta al 100%.
Integración con un equipo de profesionales apasionados por la transformación educativa.
GETONBRD Job ID: 56677
Remote work policy
Hybrid
This job is performed partly from home and partly at the office in Lima (Peru).
Somos una Escuela Ejecutiva que forma talento extraordinario en Latam. Ofrecemos programas especializados, 100% learner-centric, por profesionales referentes en diversas industrias, para que puedas alcanzar tu mejor versión profesional.
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