Team Manager in Option

Creemos en un mundo donde las soluciones tecnológicas no tienen límites, donde triunfan los que se atreven, los que innovan, los que no tienen miedo a equivocarse y aprender de sus errores.

Creamos metodologías únicas para impulsar una Aceleración Digital exitosa, convirtiendo los problemas en oportunidades, solucionando de manera ágil y dinámica el proceso de transformación.

Generamos un impacto positivo en las organizaciones, transformando su núcleo con soluciones tecnológicas sostenibles y transversales a su ecosistema.

Trabajamos en equipo, nos encontramos en constante perfeccionamiento y evolución, adoptando las últimas tendencias en tecnología y persiguiendo las oportunidades para ser cada día mejores.

El objetivo del Team Manager apunta a ser un facilitador para cada uno de los talentos que forman parte de las células ágiles de nuestros clientes, siendo responsable de realizar un seguimiento detallado de éstos, como de gestionar soluciones, trabajando colaborativamente con las distintas áreas de la organización y con cada uno de los clientes, promoviendo nuestra cultura y apuntando al cumplimiento de los objetivos del proyectos como al bienestar y desarrollo profesional de cada uno de los talentos del Team.

¿ Cuáles son tus responsabilidades?

-Establecer y mantener una comunicación constante con cada uno de los clientes y talentos de la célula, escalando los bloqueantes con el cliente o equipo interno, siendo un gestor de soluciones.

-Levantar de manera periódica con el cliente el rendimiento del talento en función de evaluar su desempeño y gestionar planes de acción en el caso que se requiera con los equipos internos.

-Generar reuniones semanales por célula y espacios de feedback 1:1, en función de acompañar y revisar distintos temas. Además de transmitir la cultura de nuestra organización, y cohesionar al equipo de Option en el cliente.

-Mantener un registro de información de los proyectos actuales y stack técnico que se maneja en cada célula con cada uno de los integrantes.

-Identificar con los equipos nuevas oportunidades comerciales, transmitiendo éstas al área de Nuevos Negocios.

Buscamos una persona que cuente con una alta orientación hacia las personas, que destaque por su capacidad de comunicación, empatía y liderazgo facilitador.

Debes contar con experiencia previa, mínimo de 2 años trabajando con células ágiles y/ o proyectos digitales, además de experiencia en gestión de personas.

Además, debes tener un background tecnológico o nociones sobre tecnologías.

También, se requiere un nivel de inglés intermedio.

• Trabajo 100% Remoto ( a excepción de algunos proyectos)
• Nos encantan los cumpleaños y el tuyo más, por eso podrás disfrutar de un rico desayuno y además de la tarde libre en tu día.
• Eventos ¡ Es importante compartir y disfrutar!
• Option Academy: El aprendizaje continuo es fundamental en Option. Por esta razón generamos espacios en donde puedas compartir tus conocimientos y skills cómo adquirir nuevos.
• Promovemos y estamos comprometidos con tu desarrollo profesional, por lo que te apoyamos 100% en tu certificación.

Y muchos más!