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Como HR Business Partner Junior tu misión será apoyar en la ejecución de procesos de recursos humanos y servir como enlace entre el equipo de RRHH y las áreas asignadas, asegurando que los colaboradores reciban el apoyo adecuado en temas de clima, desempeño, selección y desarrollo.

Buscamos a alguien con mucha energía, iniciativa constante y con un claro enfoque al logro de objetivos.

Condiciones

Modalidad de 100% presencial de lunes a viernes.
Oficinas ubicadas en San Miguel Chapultepec I Secc, Miguel Hidalgo, CDMX, México.
Otorgamos prestaciones conforme a la ley: 12 días vacaciones, IMSS, Prima vacacional 25%, Aguinaldo 15 días.

This posting is original from the Get on Board platform.

¿Qué harás en este rol?

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la coordinación del onboarding. Ser un consultor interno para la toma de decisión del cliente interno.
Ejecutar encuestas de clima laboral, analizando los resultados y proponiendo iniciativas de mejora para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño, recopilar feedback de colaboradores y líderes, asegurando la implementación de planes de acción y el cumplimiento de plazos.
Coordinar la logística de eventos de cultura organizacional, gestionando detalles como la preparación de materiales, comunicación con los asistentes y compra de insumos necesarios para asegurar una ejecución fluida.
Colaborar en la organización y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo, apoyando en la coordinación de eventos de formación y en el control de asistencia y evaluación.
Apoyar en la gestión de beneficios, comunicando los beneficios a los colaboradores y respondiendo dudas generales sobre ellos.
Encargarse de las comunicaciones internas locales, asegurando que las iniciativas de RRHH, actividades de cultura y otra información relevante se comuniquen de manera efectiva y oportuna a todos los colaboradores.
Apoyar al área de Finanzas en el mantenimiento y buen funcionamiento de la oficina.

Requisitos mínimos

Título en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
3 años de experiencia en recursos humanos o en roles relacionados.
Conocimientos en procesos de selección, clima organizacional y evaluación de desempeño.
Manejo de herramientas de Office (Excel, Word) y sistemas básicos de gestión de personal.
Competencias en comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
Experiencia en el uso de plataformas de recursos humanos o sistemas de gestión de talento.

Cualidades que los Rockers tenemos en común 🎈

Nos gustan las diferencias, sin embargo hay un grupo de cualidades que tod@s compartimos:

Amamos el Dinamismo: ¡Nos encanta adaptarnos y destacarnos en un entorno siempre cambiante, somos tan flexibles como el mejor acróbata! 🤸
Eternos Aprendices: Nos emociona aprender cosas nuevas y nunca dejamos de crecer. 🤓
Buscadores de Mejoras Constantes: Siempre estamos buscando formas de mejorar y crecer. ¡Estamos en constante evolución! 🤖
Maestros de la Colaboración: Valoramos enormemente el trabajo en equipo, sabiendo que juntos podemos lograr grandes cosas. 💞
Guardianes del Respeto: Tratamos a cada uno con el respeto que se merece. ¡El respeto es una prioridad intransable para nosotros! 🤝

Nuestros Beneficios 🎊

🏄🏼‍♀️ Work-Life Balance

Blended Working: Nuestro modelo de trabajo es híbrido en las oficinas de Chile, Perú y México.
Días de vacaciones adicionales para desconectarte y recargar energías.
Día libre para mudanza.
Permisos de días libres sin goce de sueldo.
Flexibilidad en horarios laborales.

💖 We Care

Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hijos/as, y/o cónyuge.
Permiso de postnatal adicional para padres.
Bonos por diversas ocasiones: programa de referidos, matrimonio/unión civil, nacimiento de hijo/as.
Día libre en caso de pérdida de mascotas.

✨ Rankmi Vibes

Dress code relajado.
Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
Ambiente relajado y multicultural.
Rankmi puntos para canjear mercadería, eGiftCards o cursos en Udemy.

GETONBRD Job ID: 50116

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Informal dress code No dress code is enforced.

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