Interfell

Desarrollador de Negocios in Interfell

FULL_TIME

Medellín
This job is performed partly from home and partly at the office in: Medellín
(Hybrid)
| Semi Senior | Full time | Sales

Gross salary $1200 - 1500 USD/month

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En Interfell conectamos empresas con el mejor talento IT de LATAM y ahora expandimos nuestra oferta para el sector de seguros. El Smart Hiring Consultant (Business Developer) es una figura comercial clave en Interfell, responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio con empresas que buscan talento TI en toda Latinoamérica. Este rol combina prospección activa, construcción de relaciones con clientes y cierre de acuerdos. Los SHC se aseguran de que las soluciones de staffing remoto de Interfell estén alineadas con las necesidades específicas de cada cliente y trabajan de forma transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia fluida.

  • Modalidad de empleo Híbrida - 2 días en oficina
  • Horario - L a V / 9AM a 5PM
  • Modalidad de contrato: Contractor
  • Inglés C1 - Excluyente

© Get on Board.

Funciones del cargo

  • Desarrollo de Negocios & Prospección
    • Investigar y analizar potenciales empresas clientes usando LinkedIn, bases de datos y redes
    • Generar leads por medio de estrategias inbound/outbound, eventos y webinars
    • Calificar leads y priorizar aquellos con mayor potencial de conversión
  • Gestión de Relación con Clientes
    • Liderar reuniones virtuales para identificar necesidades de contratación y presentar soluciones
    • Diseñar y entregar propuestas comerciales personalizadas
    • Dar seguimiento a prospectos para responder preguntas y reforzar la propuesta de valor de Interfell
  • Negociación & Cierre de Acuerdos
    • Negociar términos (precios, tiempos, contratos)
    • Colaborar con finanzas/legal para finalizar contratos
    • Asegurar que los acuerdos firmados coincidan con los términos negociados
  • Coordinación Interna
    • Brindar briefing al equipo de reclutamiento sobre expectativas del cliente
    • Hacer la transición de nuevos clientes al equipo de Account Management
    • Coordinar con Smart Hiring Analysts para mejorar la calidad de prospectos
    • Liderar sincronizaciones internas y revisiones estratégicas
  • Análisis de Mercado & Estrategia
    • Monitorear tendencias de talento TI y trabajo remoto
    • Realizar benchmarking competitivo
    • Desarrollar insights estratégicos que orienten la prospección y el diseño del servicio
  • Reportes & Forecasting
    • Mantener el pipeline de ventas actualizado en HubSpot
    • Reportar progreso de leads, estatus de propuestas, deals cerrados y forecast de ingresos
    • Hacer seguimiento de métricas de desempeño y ajustar estrategia según sea necesario
  • Responsabilidades Adicionales
    • Representar a Interfell en webinars/eventos para aumentar la visibilidad de marca
    • Proponer mejoras a los procesos comerciales
    • Asegurar una experiencia sólida del cliente desde la prospección hasta la entrega

Requerimientos del cargo

  • Desarrollo Comercial & Ventas
    • Dominio de técnicas de prospección inbound y outbound
    • Conocimiento de metodologías de venta consultiva (SPIN, Challenger, MEDDIC, etc.)
    • Experiencia creando y presentando propuestas comerciales
    • Habilidad para negociar términos comerciales y cerrar acuerdos
  • Gestión de CRM
    • Manejo avanzado de HubSpot o cualquier otro CRM (pipeline, deals, forecasting, workflows básicos)
    • Registro y análisis de métricas comerciales
    • Seguimiento estructurado de leads y oportunidades
  • Análisis de Mercado & Prospectos
    • Investigación comercial en LinkedIn, bases de datos y herramientas de scraping (Apollo, Smartlead, Aircall).
    • Capacidad para identificar stakeholders clave y estructuras organizacionales
    • Benchmarking competitivo y análisis de tendencias en talento TI
  • Conocimiento del Sector TI (PLUS) (No requiere ser técnico, pero sí tener base sólida)
    • Familiaridad con perfiles tecnológicos comunes (Developers, QA, DevOps, PM, etc.)
    • Entendimiento de modalidades de trabajo remoto y modelos de outsourcing/staffing.
  • Inglés C1.

Condiciones

  • Trabajo híbrido.
  • Excelente cultura organizacional.
  • 15 días de vacaciones.
  • 3er viernes de cada mes libre.
  • 2 días al año para diligencias personales.
  • 10 días por enfermedad.
  • Días de duelo.
  • 3 meses de prueba con renovación a 6 meses y luego anualmente.

GETONBRD Job ID: 57477

Remote work policy

Hybrid

This job is performed partly from home and partly at the office in Medellín (Colombia).

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