Speed of response is paramount for professionals applying to a job (no wonder it's frequently mentioned as one of the most important factors when considering a potential employer). Being able to...
When a company posts an ad on Get on Board it can select different perks from a large list, which will allow professionals to filter jobs based on these perks. Check out the full list of benefit...
Talent Database is an exclusive tool for our subscription users, which allows you to access our database of more than 170,000 tech talent and invite them to participate in your active processes ...
One of the most challenging aspects of recruiting is screening and assessing candidates in a consistent, rational, and fair way. Using scorecards is a great way to achieve this. S...
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Presentamos una nueva sección que te ayudará a comprender de mejor manera de dónde vienen los postulantes en tus procesos de Get on Board. Se llama Estadísticas y podrás consultarla yendo al fin...
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Hasta ahora, crear un nuevo aviso de empleo en Get on Board involucraba escribir todos los campos desde cero. Sin embargo, los campos "Descripción de la empresa y sus proyectos"
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Mantener a los postulantes informados sobre el estado de los procesos de selección es fundamental para mantener una alta reputación de la empresa en Get on Board. Por esto es que hemos agregado ...
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Hemos lanzado varias mejoras a Get on Board que te permitirán controlar con precisión quién en tu equipo recibe notificaciones por e-mail y cómo te enteras de nuevas postulaciones: ...
La nueva sección Postulantes te permite centralizar y consultar en un solo lugar, de manera fácil, la base de datos de todas las personas que alguna ve...
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A partir de ahora, las cuentas de empresa pueden tener más de un administrador. Anteriormente, la función de administrador estaba restringida sólo para el usuario "dueño" de la...
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